Уважаемые коллеги. 26 мая заказным письмом с уведомлением отправлено заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Работодателем получено 29 мая. Уведомление о необходимости отправить трудовую по почте работодателем не отправлено. В результате уволил 15 июня, а 20 июня направил уведомление заказным письмом. Трудовая получена на руки 17 июля Сколько дней просрочки? Как рассчитать сколько денег должен работодатель и какой моральный ущерб можно с него потребовать, через суд, естественно. Спасибо.
Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении
Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении, Нестандартная ситуация
23.08.2017 01:25:08 | |
Читают тему