очередной отпуск после декрета , Публикация №638850

очередной отпуск после декрета, какой период ставить???

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 141Регистрация: 11.11.2010

22.12.2010 15:31:23

Коллеги, помогите!!!!
первая декретница в 2011 выходит на работу, не пойму никак за какой период работы у нее отпуск будет и сколько дней.
Принята 03.09.2007г.
Очередной отп за период 03.09.2007-02.09.2008=28дн (04.05.08-01.06.08)
Отп по берем и родам с 16.06.08 по 02.11.08
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 03.11.08-07.08.2011.

я так понимаю больничный входит в сьаж работы дающий право на отп, а вот отп по уходу за ребенком нет.
получается период с 03.09.2008 по ????
и сколько дней ей положено в 2011 году :?:

Цитировать Имя

Гость

22.12.2010 17:27:55

Период с 03.09.2008 по 02.09.2009 отработан не полностью – до 02.11.2008, значит для отработки нужно еще 9 мес. 30 дн.
Выход на работу с 08.08.2011 г., значит с момента выхода на работу (с 08.08.2011 прибавить еще 9 мес. 30 дн., и получится рабочий период 03.09.2008 – 06.06.2012. следующий рабочий период будет с 07.06.2012 - 06.06.2013 г.г.

Цитировать Имя

Светлана

Гость

22.12.2010 18:18:31

Вам это для графика отпусков нужно? Планируйте так:
остаток с 03.09.2008 по 02.11.2008 (2 мес)
+ за период с 08.08.2011 по конец года 07.12.2011 еще 4 мес.
Запланируйте ей 14 дней, не ошибетесь.
А вот в приказе нужно указывать как раз оба эти периода (за 2008 и за 2011 гг.)

Цитировать Имя

Светлана Гость	#4 22.12.2010 18:23:27 уточню, в приказе указываете периоды с 03.09.2008 по 02.11.2008 и второй с 08.08.2011 по 07.08.2012 (дата окончания отпуска по уходу до 3 лет)
	Цитировать Имя

Madlen*

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 141Регистрация: 11.11.2010

23.12.2010 11:02:21

Жесть

то есть получается в графике отп на 2011г я ей ставлю 14 дней, она их отгуливает в 2011, а вот рабочий то год получится какой? 03.09.2008 – 06.06.2012.???
если в приказе указать

Цитата
Светлана пишет: с 03.09.2008 по 02.11.2008 и второй с 08.08.2011 по 07.08.2012

, то какая то нестыковка за 2 месяца 5 дней и еще целый год это 28 дней :?:

А в 2012г. ей положено будет 14дн и плюс еще 28 уже за следующий рабочий год???
никак не уложу в своей голове все это

Цитировать Имя

Madlen* Свои люди Сообщений: 168Баллов: 141Регистрация: 11.11.2010	#6 24.12.2010 14:14:47 Короче в графике поставила ей 14 дней в 2011году, но вот за какой период все таки никак не пойму. и что потом в приказе писать тож не уразумею никак и сколько дней в 2012 ей будет положено
	Цитировать Имя

Алла

Гость

28.12.2010 16:38:46

Цитата
Madlen* пишет: я так понимаю больничный входит в сьаж работы дающий право на отп, а вот отп по уходу за ребенком нет. получается период с 03.09.2008 по ????

1 период для отпуска - с 03.09.2008 - 07.06.2012
след. период для отпуска с 08.06.2012 - 07.06.2012

Цитировать Имя

nabobu Свои люди Сообщений: 591Баллов: 496Регистрация: 15.12.2010 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 24.07.2013 10:56:02 Ситуация такая: работница уходила в отпуск по уходу за 1 ребенком, затем- за 2ым. С 1ым рабочий год сдвинули.В итоге следующий рабочий год получился с 05.09.2011-04.09.2012г., но... 22.04.2011- 24.09.2011 отпуск по БиР со 2-ым ребенком. С 29.09.2011 отпуск по уходу, а 24.10.2011 она выходит на неполный рабочий день по 28.12.2012 ( получается больше года отработала). Рабочий год сдвинула, он получился с 04.09.2012 по 18.12.2013г.(если правильно посчитала).Меня смущает вот что. Человек фактически заработал себе очередной отпуск, работая неполный рабочий день, а как мы его учитываем? Изменено: nabobu - 24.07.2013 10:58:31
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

очередной отпуск после декрета , Публикация №638850

Последние публикации

Новости