СОКРАЩЕНИЕ , Публикация №986665

СОКРАЩЕНИЕ

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008

30.11.2010 12:36:41

Подскажите пожалуйста, в организации идет сокращение штатов из 42 сокращают 14, это массовое сокращение?
2. Специалиста по кадрам тоже сокращают, кто должен подготавливать документы на увольнение работников?
3. Нужно ли дополнительное соглашение к трудовому договору на расторжение по п.2 ст.81. (приказ на сокращение отделов и людей - есть, приказ об утверждении нового штатного раписания - есть, штатная расстановка с 01.01.11 приказ - есть, уведомили всех работников 15.10.2010 (сокращение 31.12.10)
4. Чего еще не хватает?
с уважением, Васильева О.В.

Изменено: Ксю - 30.11.2010 12:37:32

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 30.11.2010 13:14:51 У вас всех увольняют одним числом? Изменено: Вадим А - 30.11.2010 13:15:29
	Цитировать Имя

Ксю Новичок Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008	#3 30.11.2010 13:33:24 Да 31 декабря 2010г.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 30.11.2010 13:43:12 Ваша сфера деятельноси????
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.11.2010 13:44:19

п. 1 Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения (утв. Постановлением Совета Министров РФ от 05.02.1993 N 99). Согласно этому документу увольнение считается массовым при сокращении:
- 50 человек и более в течение 30 календарных дней;
- 200 человек и более в течение 60 календарных дней;
- 500 человек и более в течение 90 календарных дней;

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.11.2010 13:47:03

Цитата
Ксю пишет: 2. Специалиста по кадрам тоже сокращают, кто должен подготавливать документы на увольнение работников?

Но ведь кадровик тоже увольнятся по сокращению 31 декабря. Вот кадровик всех уволит, на всех подготовит документы.

Цитата

Ксю пишет:
3. Нужно ли дополнительное соглашение к трудовому договору на расторжение по п.2 ст.81. (приказ на сокращение отделов и людей - есть, приказ об утверждении нового штатного раписания - есть, штатная расстановка с 01.01.11 приказ - есть, уведомили всех работников 15.10.2010 (сокращение 31.12.10)

ДС к ТД, не нужно.

Должности предложили всем, все имеющиеся??????

Цитировать Имя

Ксю Новичок Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008	#7 30.11.2010 13:54:40 Сфера деятельности - ветеринария
	Цитировать Имя

Ксю Новичок Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008	#8 30.11.2010 13:55:10 Должностей вакантных нет
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.11.2010 13:59:30

Цитата
Ксю пишет: Должностей вакантных нет

Как это отраженно в уведомлении????

Цитировать Имя

Ксю

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008

#10

30.11.2010 14:02:58

уведомления когда вручали, текст был:... Ваша должность возможно будет сокращена 31.12.10 (на тот момент не было утверждено штатное расписание), а сейчас ясно кто остается, а кого сокращают (как поймет работник сокращают его или оставляют на должности)

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#11

30.11.2010 14:15:52

Цитата
Ксю пишет: возможно будет сокращена

Это как?????

Срочно переделывайте.

Это в качестве примера

В порядке ст. 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том,
что согласно приказу N __ от "___"______ ____ года в _____________
X (наименование

_____________________________ утверждено новое штатное расписание,
организации-работодателя)

которое вводится в действие с "_____"_____________ _______ года. В
соответствии с новым штатным расписанием Ваша должность будет
сокращена. Иных вакантных должностей, которые можно было бы Вам
предложить, не имеется.

Цитировать Имя

Ксю Новичок Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008	#12 30.11.2010 14:21:36 Текст уведомления разрабатывали юристы Министерства сельского хозяйства и продовольствия, возможно нужно второе уведомление о конкретном сокращении работника
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#13

30.11.2010 14:23:13

Цитата
Ксю пишет: Текст уведомления разрабатывали юристы Министерства сельского хозяйства и продовольствия

Видимо им виднее.

Сделайте второй текст, той же датой, что и первое уведомление.

Цитировать Имя

Ксю Новичок Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 05.12.2008	#14 30.11.2010 14:29:53 спасибо, так и "порешили". Буду завтра решать вопрос на уровне руководства.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

СОКРАЩЕНИЕ , Публикация №986665

Последние публикации

Новости