Помогите расчитать компенсацию! , Публикация №753370

У меня получилось 16,31
Пишу как считала:
работа считала по месяцам полным
март 2009
апрель 2009
ноябрь 2009
декабрь 2009
февраль 2010
март 2010
апрель 2010
Итого 7 мес. * 2,33 = 16,31

А как можно рассчитать? Помогите пожалйста! Я просто в первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией!

ст.121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Т.Е. оптуск без сохранения з/п не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Получается, что период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска сдвигается на время нахождения в отпуске без содерж. (Эти 14 дней за рабочий год -это новшество в ТК РФ).
Считаем время нажождения в отпуске б/с:
с 01.05.09 по 31.01.10 = 6 м 25 дн. - 14 дн = 6 м 11 дн
с 03.05.10 по 31.10.1010 = 5 м 28 дн - 14 дн = 5 м 14 дн
складываем 6 м 11 дн + 5 м 14 дн = 11 м 25 дн - столько работник был б/с,
значит ежегодный оптуск положен ему с 02.03.2010 (к дате приема 05.03.2009 прибавляем время нахождения б/с 11м 25 дн получаем дату 30.02.2010, но т.к. в февр. 28 дней, то дата получится 03.03.2010)
При увольнении 01.11.2010 компенсация за неиспользованный отпуск будет за период с 02.03.2010 по 01.11.2010 = 7 м 29 дн округляем до 8 мес х 2,33 = 18,6 = 19 кал.дн. (2,33= 28/12 -за 1 мес.)
Такой же принцип если женщина нажодится в отпуске по уходу до 3-х лет, высчитываем кол-во дней нахождения в отпуске, сдвигаем период на это кол-во дней.