Добрый день, форумчане.
Могу ли я принять на работу сотрудницу на 0,5 ставки? Она больше нигде не работает, хочет больше времени проводить с ребенком. Наш руководитель не возражает против этого.
Если это возможно, то возможно ли прописать в ТД следующее:
1.1. Местом работы работника является общество с ограниченной ответственностью «ХХХ».
1.2. Работник принимается на работу в коммерческий отдел на должность мерчендайзера.
1.3. Датой начала работы является 14 октября 2010 года.
1.4. Работник принимается на работу на 0, 5 ставки.
1.5. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.6. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
А запись в ТК сделать такую: "Работник принимается в коммерческий отдел на 0,5 ставки на должность мерчендайзера"
Все правильно?
Могу ли я принять на работу сотрудницу на 0,5 ставки? Она больше нигде не работает, хочет больше времени проводить с ребенком. Наш руководитель не возражает против этого.
Если это возможно, то возможно ли прописать в ТД следующее:
1.1. Местом работы работника является общество с ограниченной ответственностью «ХХХ».
1.2. Работник принимается на работу в коммерческий отдел на должность мерчендайзера.
1.3. Датой начала работы является 14 октября 2010 года.
1.4. Работник принимается на работу на 0, 5 ставки.
1.5. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.6. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
А запись в ТК сделать такую: "Работник принимается в коммерческий отдел на 0,5 ставки на должность мерчендайзера"
Все правильно?