Появление внутренних структурных подразделений , Публикация №20217

Появление внутренних структурных подразделений, Процедура

Заслуженный

Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

25.10.2010 08:08:26

В фирме не структурных подразделений. В настоящее время появилась необходимость выделения оных с целью совершенствования структуры управления. Какова последовательность действий? Сразу оговорюсь - все работники согласны (даже с нетерпением ждут)

Приказ о создании СП:
-создать отдел...
-создать отдел...
-начальнику (вновь созданного)отдела...подготовить проект положения об отделе....персмотреть должностные инструкципи в срок до?
-HR-менеджеру подготовить проект штатного расписания в срок до ?
-HR-менеджеру подготовить проект организационной структуры срок?

Во-первых путаница с этими сроками - что и за чем следует?
Когда переводить работников во вновь созданные отделы - в день утверждения нового ШР?

Цитировать Имя

Olga Erdman

Бывалый

Сообщений: 56Баллов: 44Регистрация: 09.09.2010

25.10.2010 17:21:58

Последовательность:
1. Рисуете новую штатку, готовите должностные (как и кто это делает можно издать приказ, можно просто сделать)
2. Когда все готово, издаете приказ о "изменении организационной структуры" и "введении нового штатного расписания" с 00.00.0000г (через 2 мес. от даты издания)
3. Знакомите под роспись всех сотрудников, они выражают согласие на перевод.
4. Через 2 месяца вступает в силу новое штатное расписание и перевод всех сотрудников.
Это если все будут согласны.

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 26.10.2010 06:42:46 Надо без двух месяцев
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.10.2010 10:53:03

Цитата
Olga Erdman пишет: Через 2 месяца вступает в силу новое штатное расписание и перевод всех сотрудников.

Если в штатном расписании не происходит сокращения действующих должностей, то совершенно необязательно вводить новое штатное расписание через 2 месяца. Можно и на следующий день. И тут же перевести всех сотрудников, если они согласны.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 26.10.2010 11:33:11 Какую причину указать в Т-5 (причина перевода)?
	Цитировать Имя

hababa

Бывалый

Сообщений: 63Баллов: 51Регистрация: 07.10.2010

26.10.2010 14:31:21

обязательно ли наличие приказа о СП?
т.е. СП есть, в приказах отражены, а самого приказа о создании СП нет...
и если сейчас такой приказ делать, то он будет не о создании, а об утверждении структуры? или как правильно, подскажите

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.10.2010 18:16:45

Цитата
Froyd пишет: Какую причину указать в Т-5 (причина перевода)?

Мы обычно вообще не заполняем эту строку, но думаю, что можно указать и "производственную необходимость" и "соглашение сторон".

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.10.2010 18:18:38

Цитата
hababa пишет: если сейчас такой приказ делать, то он будет не о создании, а об утверждении структуры? или как правильно, подскажите

Приказ о внесении изменений в штатное расписание (или об утверждении штатного расписания).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#9 27.10.2010 07:39:20 hababa, я уже остановился на том, чтобы не делать этот приказ. Просто сейчас стряпаю положения и новые ДИ, потом приказ об утверждении ШР и приказ об утверждении орг. структуры. И тут же всех перевожу
	Цитировать Имя

hababa Бывалый Сообщений: 63Баллов: 51Регистрация: 07.10.2010	#10 29.10.2010 11:22:21 спасибо
	Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#11 29.10.2010 13:34:12 Подошел к этапу заключения дополнительных соглашений. Значит работников переводим из основного подразделения (в ТД не указывалось подразделения, подразделений не было) на вновь созданный участок. Я составил такой текст дополнительного соглашения, проверьте меня, пожалуйста: Дополнительное соглашение № 06/2009-03 об изменении трудового договора от 13.01.2009 года № 06/2009 в связи с переводом работника г. Когалым «01» ноября 2010 года Общество с ограниченной ответственностью «Пухлик» в лице директора Пухлика, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Тощих Аркадий Андреевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. В связи с переводом Работника на участок по обслуживанию систем водоочистки в той же должности, стороны договорились внести следующие изменения в трудовой договор от 13.01.2009г. № 06/2009, заключенный между Работодателем и Работником:  Пункт 1.1. раздела 1 Трудового договора изложить в следующей редакции: «Работник переводится на участок по обслуживанию систем водоочистки ведущим инженером для выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией»; 2. Все остальные положения Трудового договора остаются без изменений 3. Настоящее дополнительное соглашение действует с 01.11.2010 г. является неотъемлемой частью трудового договора от 13.01.2009 года № 06/2009. 4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Появление внутренних структурных подразделений , Публикация №20217

Последние публикации

Новости