Добрый день всем! У меня вопрос по поводу компенсаций при увольнении по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставлять какие-то компенсации? Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана и предоставлена полностью, а еще что-то нужно начислять и выплачивать? И еще вопрос, должен ли работник писать заявление на такое увольнение, или все же достаточно самого соглашения? И две недели нужно отрабатывать? Заранее спасибо!
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон, Как правильно оформить документы?
01.06.2011 07:44:31 | |
01.06.2011 08:57:18
Изменено: - 01.06.2011 08:57:50 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
01.06.2011 08:57:55 соглашение на то и соглашение. Что вы приходите к какому то согласию. На счет денег опять же вопрос, договорите - пожалуйста (сумма не ограниченна), все по договоренности. Отработка двух недель, тоже мжет быть оговорена в соглашении. У меня часто соглашения, как раз и касаются вопросов отработки и вопросов предоставления отпуска с последующим увольнением. | |
01.06.2011 08:59:03
как раз соглашение в данном увольнении и заменяет само заявление. | |||
01.06.2011 09:15:38 спасибо большое всем за помощь!  | ||||
Читают тему