Сокращение штата , Публикация №58748

Сокращение штата, Как сократить сотрудника находящегося на больничном.

Бывалый

Сообщений: 60Баллов: 49Регистрация: 24.05.2010

29.05.2012 11:22:26

Здравствуйте!
Проблема такая- сокращается штат(полностью подразделение), других вакантных единиц для перемещения нет. В сокращаемом подразделение есть сотрудница находящаяся на больничном, больничный длящийся (уже 3 месяца) человек собирается на инвалидность оформится. Как быть с ней не знаю. Подскажите кто знает, может кто сталкивался.

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 29.05.2012 11:24:59 Трудовой договор расторгается в связи с сокращением по окончании нетрудоспособности. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

valand Бывалый Сообщений: 60Баллов: 49Регистрация: 24.05.2010	#3 29.05.2012 11:34:24 Я не имею возможности ее уведомить о сокращении, она с больничного не выходит.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.05.2012 14:17:33

Когда выйдет, выдадите уведомление - через 2 месяца только сократить. Но вероятно Вы ее сможете уволить по иному основанию

Цитата
valand пишет: человек собирается на инвалидность оформится

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

29.05.2012 14:24:02

Цитата
valand пишет: Я не имею возможности ее уведомить о сокращении, она с больничного не выходит.

Ну для этого есть разные способы. Некоторые кадровики даже домой приезжают "навестить" больного

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

valand

Бывалый

Сообщений: 60Баллов: 49Регистрация: 24.05.2010

30.05.2012 10:38:29

Девочки, дело в том, что приказ о сокращении подразделения делаем с 01.08.2012 г., а уведомления выдаем за 2 месяца 31.05.2012 г. Получается, что 01.08.2012 г. подразделения уже нет, а сотрудник есть. Как с ней-то быть. Я даже примерно не знаю когда она с больничного выйдет.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 30.05.2012 11:13:41 До выхода из больничного вы её точно не уволите по сокращению.
	Цитировать Имя

valand

Бывалый

Сообщений: 60Баллов: 49Регистрация: 24.05.2010

30.05.2012 11:28:44

Цитата
Вадим А пишет:

В таком случае вопрос-А остальное подразделение кроме нее я могу сократить? И что это будет сокращение штата или сокращение численности, если в подразделении сокращаются все кроме болеющей. Получается останется подразделение с одним человеком?

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#9 30.05.2012 11:32:29 valand, Вам же написали. Срочно изыскать способ уведомить (лучше вручить уведомление на руки), а дальше по обстоятельствам. Может она выйдет с больничного до 1 августа. или Снеженка пишет: Но вероятно Вы ее сможете уволить по иному основанию Иначе Вам придется ждать неизвестно сколько, а когда она выйдет с больничного уведомлять и отсчитывать еще 2 месяца ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сокращение штата , Публикация №58748

Последние публикации

Новости