на одном форуме я уже отвечала, позвольте процитирую..
На имя руководителя от работника пишется заявление об изменении ***.
Он в свою очередь издает приказ о внесение изменений в документы, содержащие персональные данные работника (т.с., учетные документы)..
Об изменении сведений в ТД в ТК ничего не говорится, лишь о внесении недостающих сведений.. а дополнительным соглашением меняются условия...
Есть вероятность предположить, что достаточно уведомления о смене *** (фамилии, адреса)..
Хотя заключение ДС об изменениях "реквизитов" одной стороны - не является незаконным, просто неподписание его, например, работодателем не будет играть роли...
