пособие по уходу за ребенком , Публикация №27317

пособие по уходу за ребенком

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 04.10.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

08.04.2010 14:42:22

Возникла такая ситуация. Работницу А приняла на работу на период отпуска по уходу за ребенком др сотрудницы. НА момент выхода сотрудницы Б сотрудница А оформила больничный лист и написала заявление на продления ТД. Подскажите пожалуйста, какой размер пособия она должна получать 40 % от среднего заработка или как безработная?
Я где то слышала что 40%, она ведь не по собственной инициативе уволилась.

Цитировать Имя

malutka Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 04.10.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 09.04.2010 16:47:46 не ужели никто не знает народ помогите
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

09.04.2010 19:26:41

Цитата

malutka пишет:
Возникла такая ситуация. Работницу А приняла на работу на период отпуска по уходу за ребенком др сотрудницы. НА момент выхода сотрудницы Б сотрудница А оформила больничный лист и написала заявление на продления ТД. Подскажите пожалуйста, какой размер пособия она должна получать 40 % от среднего заработка или как безработная?

Я где то слышала что 40%, она ведь не по собственной инициативе уволилась.

Вопрос поставлен некорректно.
Р-к А принят на реиод отпуска по уходу р-ка Б? Как определен срок (дословно) в ТД р-ка А?
Какой БЛ оформлен р-ком А? По БиР?
На основании чего, соответственно, написано "заявление на продление"?
Какое пособие имеется ввиду? По временной нетрудоспособности, по БиР, по уходу за ребенком?

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

пособие по уходу за ребенком , Публикация №27317

Последние публикации

Новости