График рабочего времени , Публикация №583533

Милая, а почему он должен меняться? Вы работаете по пятидневному графику. Разве он меняется в зависимости от того, пошли вы в отпуск или нет. Работодатель обязан вести учет фактически отработанного работником по его графику времени. Все рабочие дни и отклонения, такие как отпуска, дни нетрудоспособности, невыходы и т.п. отражаются в табеле учета рабочего времени. На его основании работнику и начисляется заработная плата и др. соответствующие выплаты.

Милая, вроде бы, да кабы инспектора до сих пор делают замечания, что нет заявлений о приеме на работу, хотя они и не предусмотрены ни одной нормой закона. Некомпетентными бывают инспектора как трудовой, так и налоговой инспекции.
График работы, являющийся регламентирующим документом, утверждается руководителем организации на определенный период и таковым должен остаться. Он определяет в какие конкретно дни ( или в какую смену) какому работнику надлежит выйти на работу. А как и когда он фактически работает , отдыхает, болеет и т.п. указано в табеле. На основании отметок в табеле , являющемся первичным учетным документом и начисляется заработная плата.