У нас на предприятии сокращение. С работником (работает на месте декретчицы) заключено соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон (т.к. не можем сократить должность декретчицы). Может ли это соглашение быть аннулированно в случае выхода, до момента увольнения указанного в соглашении, постоянного сотрудника?
Соглашение об увольнении
Соглашение об увольнении
16.08.2010 10:21:16 | |
17.08.2010 11:46:17
Чего огород городить, когда там ничего оне растет и расти не собирается. Это, конечно, в случае, если раньше времени выйдет основной работник. Изменено: - 17.08.2010 11:50:00 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
18.08.2010 08:20:25 Ещё по поводу этого соглашения. Может ли ген. директор отменить это соглашение. Причём ген. новый и соглашение было подписано другим директором. Уточню: если основной сотрудник не выходит, а просто директору не хочется выплачивать компенсацию. Изменено: - 18.08.2010 10:20:58 | ||||
Читают тему