Чернобыльцы! , Публикация №363310

Заявление я так понимаю сейчас с той целью, чтобы его внесли в график отпусков.

Как обычно - не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Если работник работает не по графику, то с 1 по 8 января он и так будет отдыхать.

Непонятно очень формулируете...Имеете в виду - можно ли перенести отпуск на январь 2014 года????? Это зависит
1. От рабочего года работника (возможно он заканчивается в ноябре-декабре и тогда работник должен использовать отпуск до этого времени).
2. От работодателя - это ПРАВО работодателя удовлетворить заявление работника о переносе отпуска или отказать ему.

Что касается

это я еще не проснулась))))) оплату по этому отпуску производит соцслужба, а это значит, что работник несет им копию приказа и справку о расчете (образец справки ему в соцслужбе дадут, бухи обязаны выдать по образцу). То есть, нужно будет сделать это где-то перед новым годом, либо сразу 9 января.

Этот вопрос как раз нужно задать соцслужбе - лично я сомневаюсь, что они оплатят, так как отпуск фактически будет предоставлен в 2014 году, то есть, как Вы говорите , он "переходит" у Вас на следующий год. И потом же, в 2014 году Вы захотите получить второй отпуск, что невозможно.

Александр, если Вы уволились по собственному желанию (п.3.ч.1.ст. 77) и речь идет об основном ежегодном отпуске , то абсолютно правомерно . ТК предусматривает, когда удержание не производится . Ст 137
А вот если уволены Вы были по медицинским показателям ( либо отсутствие не противопоказанной Вам работы, либо признание полной нетрудоспособности), тогда удерживать не имели права.

Оплата производится соцзащитой, а не работодателем. Мы обязаны лишь дни предоставлять.

Нет, в приказе так и пишем , как это есть : Дополнительный отпуск в соответствии с п.5 ч.1 ст. 14 Закона РФ от 15.05. 1991 г. N 1244-1. А в карточке можно и сокращенно.

Можно и свой код утвердить.

Просто так не "убрать". Нужно изложить пункты в новой редакции (если работник согласится). В какой именно дате опечатка?

Не о чем. Если бы просто было написано, что предоставляется дополнительный отпуск как чернобыльцу - тогда он мог бы у вас еще затребовать. У вас написано со ссылкой на закон. А в законе все четко описано - кто предоставляет. кто оплачивает. Но если боитесь - уберите это слово. Только как бы Вы не привлекли лишний раз внимание работника к этому и не заставили его потрепать вам нервы))))))

Если без утверждения - то кому что на ум придет.

Я бы не стала это делать. Совершенно не существенно.

Гость, Я не экстрасенс, чтобы знать с какими тараканами придут проверяющие)))))) Лично я ОЧЕНЬ сомневаюсь, что прямо помнят они, что Закон от 15 мая, а не 19 и увидят это))))0 Оплачиваемый - ему оплачивает соцзащита. Но это МОЕ мнение. Хотите - исправляйте. Но невозможно никогда ничего предвидеть. Эти "ошибки" не самое страшное, что бывает в нашей работе.

Добрый вечер, подскажите, какой именно категории граждан "чернобыльцов" положен дополнительный отпуск 14 дней?

Nan2016, календарный.

Добрый день!
Имею ли я право на чернобыльский отпуск в 2025 году,если в текущем 2025 году с 27 января по 30 мая я работала в зоне,с правом на отселение(справка от бывшего работодателя,с указанием,что организация находится в зоне с правом на отселение имеется и чернобыльское удостоверение тоже имеется),а с 02 июня 2025 г. я работаю в так называемой «чистой»зоне?