Тема форума: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (отцу) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 773099
Страницы: 1
Ответить
RSS
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (отцу), как правильно оформить ежемесячное пособие, работающему отцу?
 
Уважаемые, коллеги, подскажите как правильно оформить ежемесячное пособие, работающему отцу .
У нас в компании сотрудник принес справку о том, что его супруна не является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Оформить он хочет его на себя, ео не уходить в отпуск по уходу, а продолжить работать.
Подскажите, пожалуйста, как это правильно все оформить. Мне его нужно в любом случае отправить в отпуск по уходу за ребенком, чтобы ему назначили пособие СФР? и через какое время он сможет выйти на работу?
p/s В моей небольшой практике это первый опыт, поэтому очень прошу подсказать правильный алгоритм действий.
 
Так как пособие выплачивается только к отпуску по уходу за ребенком, то желается это так.
1. Он пишет заявление отпуск по уходу. Вы оформляете данные отпуск и подаете данные в СФР на выплату пособия отцу.
2. На следующий день он пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу, выходит на работу, продолжает работать и получать пособие.

Т.е. в отпуск по уходу он должен уйти, чтобы назначить ему пособие. Но просто на 1 день.
 
Мы делали также, как описано выше, все получилось
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Здравствуйте. Мы тоже это проходили. Добавлю только, что бухгалтер просила оригинал справки о рождении, которую выдали в ЗАГСе (не свидетельство), оригинал справки из СФР о том, что супруга не получает данное пособие, копию свидетельства о рождении ребенка и номер СНИЛСа ребенка.
 
Цитата
Мария написал:
Здравствуйте. Мы тоже это проходили. Добавлю только, что бухгалтер просила оригинал справки о рождении, которую выдали в ЗАГСе (не свидетельство), оригинал справки из СФР о том, что супруга не получает данное пособие, копию свидетельства о рождении ребенка и номер СНИЛСа ребенка.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли в СФР передавать какие то сведения, что сотрудник вышел на работу с отпуска по уходу за ребенком? (имею ввиду, что он раньше окончания отпуска вернулся) ?
 
Цитата
Гость написал:
нужно ли в СФР передавать какие то сведения, что сотрудник вышел на работу с отпуска по уходу за ребенком? (имею ввиду, что он раньше окончания отпуска вернулся) ?
Нет
Страницы: 1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл