Добрый день, коллеги
Ситуация такая:
14.02.2026 последний день отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Работница сообщила, что по окончанию отпуска по уходу хочет сразу же уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на все дни, которые у нее накопились (по 07.03.2026) и затем уволиться
Работодатель не возражает
Правильно ли я понимаю все этапы оформления?
Из отпуска по уходу она пишет заявление на отпуск с последующим увольнением с 15.02.2026 по 07.03.2026.
Дата увольнения 07.03.2026.
Не позднее 11.02.2026 провожу отпуск, бухгалтерия выплачивает отпускные
13.02.2026 (пятница) издаю приказ о возврате из отпуска по уходу с 15.02.2026 (воскресенье). И в этот же день провожу ей приказ на увольнение (дата увольнения 07.03.2026), выдаю все документы, бухгалтерия производит окончательный расчет, отправляю по ней ефс-1
Все верно?
Ситуация такая:
14.02.2026 последний день отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Работница сообщила, что по окончанию отпуска по уходу хочет сразу же уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на все дни, которые у нее накопились (по 07.03.2026) и затем уволиться
Работодатель не возражает
Правильно ли я понимаю все этапы оформления?
Из отпуска по уходу она пишет заявление на отпуск с последующим увольнением с 15.02.2026 по 07.03.2026.
Дата увольнения 07.03.2026.
Не позднее 11.02.2026 провожу отпуск, бухгалтерия выплачивает отпускные
13.02.2026 (пятница) издаю приказ о возврате из отпуска по уходу с 15.02.2026 (воскресенье). И в этот же день провожу ей приказ на увольнение (дата увольнения 07.03.2026), выдаю все документы, бухгалтерия производит окончательный расчет, отправляю по ней ефс-1
Все верно?