Всем форумчанам, здравствуйте! Прошу совета у опытных кадровиков, как лучше поступить.
Дано: сотрудница основное место работы, 0,5 ставки уходит в декрет с 12 января и чтобы не брать нового сотрудника, ее обязанности решили возложить на аналогично трудоустроенного сотрудника (0,5 ставки, та же должность), чтобы у него по итогу была полная ставка, сотрудник не возражает. Как корректно произвести этот кадровый перевод? Буду очень благодарна за советы.
Дано: сотрудница основное место работы, 0,5 ставки уходит в декрет с 12 января и чтобы не брать нового сотрудника, ее обязанности решили возложить на аналогично трудоустроенного сотрудника (0,5 ставки, та же должность), чтобы у него по итогу была полная ставка, сотрудник не возражает. Как корректно произвести этот кадровый перевод? Буду очень благодарна за советы.