ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 1 марта              
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Трудовые книжки. Записи о приеме на работу к работодателю – индивидуальному предпринимателю

Пример записи о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю (4.1.10)

Пример записи о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю (4.1.10)

Разъяснения Роструда

"Вправе ли или обязан работодатель – индивидуальный предприниматель при оформлении трудовой книжки работнику в разделе «Сведения о работе" в качестве заголовка указывать помимо «Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович», также ОГРНИП (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя)?»

Роструд в письме от 28.08.2008 № 1942-6-1 ответил:

«Действующая редакция Инструкции устанавливает порядок внесения записей в трудовую книжку о приеме на работу применительно в работодателю - юридическому лицу (организации). Что касается работодателя - индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, то, полагаем, запись в трудовую книжку работника о приеме на работу к данному работодателю вносится примерно следующим образом: в графе 3 после указания информации о работодателе (например, "индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ____"), следует внести запись примерно следующего содержания: "Принят тем-то или назначен на должность такую-то" в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Указание ОГРНИП работодателя в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки, полагаем, не является обязательным».




"Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

Доставка по РФ.

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции дороже хорошего справочника...




Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал регистрации входящих документов
Журнал регистрации исходящих документов


А также





Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

ДО ВЕСНЫ ОСТАЛОСЬ

До весны акция - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"



Новости сайта
 


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опросы дня

Сокращают совместителя, работающего по полдня. Обязательно ли ему предлагать вакансии, которые на полную ставку?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли планировать в ГО и предоставлять чернобыльцу дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если работник об этом не просит? Пройти опрос, узнать ответы



Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"



 

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Подписаться >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать журналы на новый год! По старым ценам.

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.