Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии
книги
"ГИТ на пороге"!

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Трудовые книжки. Записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя

Согласно п. 6.1 Инструкции при приеме на новое место работы в порядке перевода от другого работодателя в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п. 3.1 настоящей Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.

Строго говоря, Инструкция не обязывает работодателя указывать, от кого в порядке перевода принят работник, от какого именно работодателя. Поэтому зачастую можно встретить варианты записей без указания бывшего работодателя. В то же время более традиционным вариантом практики является такой, при котором бывший работодатель указывается.

Пример традиционной записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя (с указанием сведений о наименовании бывшего работодателя) (4.1.11)

trudovaya-knizhka-obrazec-zapisi-o-prieme-na-rabotu-v-poryadke-perevoda-ot-drugogo-rabotodatelya1.png

Пример записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя без указания наименования бывшего работодателя (4.1.12)

trudovaya-knizhka-obrazec-zapisi-o-prieme-na-rabotu-v-poryadke-perevoda-ot-drugogo-rabotodatelya2.png

>> Вопросы-ответы по Параграфу 4.1 <<

вернуться назад

Рекомендуем:

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника

"Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

Это настольная книга для каждого работодателя. В ней подробно рассматривается множество вопросов заполнения трудовых книжек, исправления записей, учета трудовых книжек, приводятся образцы записей на самые разные случаи. Если Вы когда-либо встречали более полную книгу по этой теме, сообщите нам, пожалуйста. Мы не встречали...

Материалы книги бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик" в большой справочной базе >>

Аннотация. Содержание книги

Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде и отправляется по почте или курьером книга в печатном виде.

Заказать книгу >>

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Беременные работницы: особенности регулирования труда	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Новости сайта

	09.07.2018 Новые разъяснения Ростуда
	13.06.2018 Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2018)

Все новости сайта

Последние публикации

	16-08-2018 Какие случаи можно отнести к исключительным и перенести отпуск работника на следующий год?
	16-08-2018 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения?
	16-08-2018 Кто решает, на какую дату переносить отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для перенесения: работник или работодатель?
	16-08-2018 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать?
	16-08-2018 Вводя новые отпуска, не допускайте дискриминации работников, иначе получите штраф
	16-08-2018 Прием на работу и увольнение одним днем

Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"

	27.06.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2018 года
	28.05.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2018 года

Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства

	07.08.2018 Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации
	07.08.2018 Внесены изменения в ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса РФ
	07.08.2018 Внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
	06.08.2018 Роспотребнадзор: что работодатели должны делать в жару
	03.08.2018 Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве

Все новости

Опрос дня

С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня