Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Договор о полной коллективной материальной ответственности. Типовая форма. Бланк


 Типовая форма договора о полной коллективной материальной ответственности в помощь кадровому работнику.

 
dogovor-o-polnoj-kollektivnoj-material'noj-otvetstvennost_0.png
dogovor-o-polnoj-kollektivnoj-material'noj-otvetstvennost.png
dogovor-o-polnoj-kollektivnoj-material'noj-otvetstvennost_2.png
dogovor-o-polnoj-kollektivnoj-material'noj-otvetstvennost_3.png

Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>

Другие образцы документов для кадровых служб >>

Справочная база по кадровому делопроизводству >>

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>

В "Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам >>



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них		 Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов 		Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров		 Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников		 Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами		Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее




А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта
22.03.2019

До конца марта скидки до 25% на журналы регистрации

11.03.2019

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)



Все новости сайта
Последние публикации
21-03-2019

Увольнение предпенсионера в связи с истечением срока трудового договора

21-03-2019

СОУТ при переименовании должности

21-03-2019

Это не перевод, но соглашение нужно

21-03-2019

Офис на юге, работа на севере. Учитывать ли районные коэффициенты?

21-03-2019

Табелирование работы «невидимых» работников

 
Все публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

13.03.2019

Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики за февраль 2019 года

20.02.2019

Минтруд России разработал новый порядок выплаты выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации

Все новости
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"