Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дополнительное соглашение к трудовому договору (об изменении условий трудового договора)

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__


к трудовому договору №__________________ от __________________________
(номер) (дата)
между__________________ и __________________________
(ф.и.о. работника) (наименование работодателя)


____________________________________________________
(населенный пункт)(дата)

(наименование работодателя)
в лице ,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ,
(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и

(ф., и., о. работника)
паспорт
(серия, номер, когда и кем выдан)

с другой стороны, приняли настоящее дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, о нижеследующем.

1. Исключить из трудового договора № от
(номер) (дата)
заключенного между__________________и______________________________,
(ф.и.о. работника) (наименование работодателя)

(именуемый далее – Трудовой договор) следующие пункты:


2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:

Пункт -
(номер) (текст пункта)
Пункт -
(номер) (текст пункта)

3. Изложить в новой редакции следующие пункты Трудового договора:

Старая редакция Новая редакция
Пункт -
(номер) (текст пункта) (текст пункта)
Пункт -
(номер) (текст пункта) (текст пункта)

4. Данные изменения вступают в силу с ________________________________

(дата)

Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:Работник:


Правила перепечатки данного материала (дополнительного соглашения) на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—

"Источник: “Электронная библиотека “Пакет Кадровика” - http://www.kadrovik-praktik.ru "

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Перепечатка данного материала в "бумажные" газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail


Всего в Пакете Кадровика 1880 образцов документов - см. содержание Пакета Кадровика>>

>> БЕЗ ОПЛАТЫ для ознакомления Вы можете заказать по электронной почте комплект 100 образцов документов из «Пакета Кадровика». Для этого перейдите по этой ссылке>>


Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен документами" >>





Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"