.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Журнал Кадровик-практик

Кадровик-Практик 2012, 1 квартал

Журнал Кадровик-ПрактикСОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА ЗА 1 КВАРТАЛ 2012 ГОДА

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ЗИМУ 2011-2012 ГОДА


Официальные разъяснения

ОБ ОБЯЗАННОСТИ ВЕДЕНИЯ ГРАФИКА ОТПУСКОВ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ (разъяснение Роструда)

О ЗАКОННОСТИ ПЕРЕНОСА ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ (Решение Верховного Суда РФ)


Семинар на рабочем месте

"ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ: ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ". Практическое пособие (приложение к журналу)


Актуальные темы

ПРЕДУПРЕЖДАЕТ ЛИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ?

ПРИКАЗЫ: ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО


Проблемные вопросы

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ

Об отсутствующей печати на титульном листе трудовой книжки

О записи в трудовой книжке при переименовании организации

О выдаче трудовой книжки родственникам уволившегося работника

ДЕКРЕТНИЦЫ И ГРАФИК ОТПУСКОВ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ


Консультации юристов

Об отказе работодателя в приеме на работу бывшего сотрудника

О переводе при выходе из отпуска по уходу за ребенком

О временной материальной ответственности

Об установлении в Правилах внутреннего трудового распорядка условия об испытании для всех

О дополнительных выходных днях при скользящем графике работы

О необходимости объяснительной записки при опоздании на работу


По страницам форума нашего сайта www.kadrovik-praktik.ru

УСТАНОВЛЕНИЕ ДНЕЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: СОМНЕНИЯ И СПОРЫ


Специфика

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ


Наши исследования

СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ОФОРМЛЕНИЯ ПРИКАЗОВ

Опрос "Что Вы пишете при заполнении графы «(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))" приказа об увольнении (форма Т-8) по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ?»

Опрос «Заполняете ли Вы графу «за период работы с ... по...» в приказе о предоставлении отпуска (форма Т-6) в случае предоставления не ежегодного(!) отпуска без сохранения заработной платы?»

Опрос «За 1 ставку по должности установлен оклад 20.000 руб. Человек принимается на эту должность на 0,5 ставки с оплатой соответственно 10.000 руб. в месяц. Какую сумму Вы указываете в этом случае в графе «С тарифной ставкой (окладом)» в приказе о приеме на работу?»


ОК - задачник

Тест по теме «Увольнение по собственному желанию»


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Образцы бланков приказов

Приказ о направлении работника на повышение квалификации без отрыва от работы

Приказ о направлении работника на повышение квалификации с отрывом от работы

Приказ о направлении работников на повышение квалификации с отрывом от работы

Приказ о направлении работников на повышение квалификации без отрыва от работы


 

 Подписаться>>


Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны  онлайн-семинары на нашем сайте >>