8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Журнал Кадровик-практик

Кадровик-Практик 2011, 3 квартал

Журнал Кадровик-ПрактикСОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА ЗА 3 КВАРТАЛ 2011 ГОДА

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ЛЕТО 2011 ГОДА


Официальные разъяснения

ВОССТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКА ПО РЕШЕНИЮ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ (разъяснение Верховного Суда РФ)

ОПЛАТА ВЫХОДНОГО ДНЯ В ПУТИ В КОМАНДИРОВКЕ (письмо Роструда)


Семинар на рабочем месте

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ, ПРЕКРАЩЕНИЕ. Практическое пособие (с обратной стороны журнала)


Актуальные темы

ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА. ТОП-13 ТИПИЧНЫХ ОШИБОК И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ

ТАКОЙ ЖЕ, КАК ВСЕ. ОБ ИСПЫТАНИИ


Проблемные вопросы

ПЕРЕВОД К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ: СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ

Об отказе в увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

О массовом увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

О выборе основания увольнения

ВОССТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКА НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ: СЛОЖНОСТИ ПРАКТИКИ

Когда кандидатов на увольнение несколько из работников

Срок оплаты вынужденного прогула

ВИДЫ РАБОТ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ


Теория в практике

ОТЛИЧИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ОТ МАССОВЫХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ


Консультации юристов

ОТРАЖЕНИЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НЕСКОЛЬКИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ПЕРСОНАЛЬНАЯ НАДБАВКА В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ: УКАЗЫВАТЬ ИЛИ НЕТ?

ПРОПУЩЕН СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ О НАЧАЛЕ ОТПУСКА НЕ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

ВЫДАЧА КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ

КОМАНДИРОВКА И ПРОСТОЙ. ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО?

УСТАНОВИТЬ СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ В ОДИН МЕСЯЦ. ПРАВОМЕРНО ИЛИ НЕТ?

ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ О СОВМЕЩЕНИИ. ДЕЛАТЬ ИЛИ НЕТ?

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ: СОМНЕНИЯ И СПОРЫ


Наши исследования по предоставлению отпуска с последующим увольнением

Как Вы считаете, вправе ли работник требовать именно про-дления отпуска, предоставленного с последующим увольнени-ем, в случае если в период отпуска он заболел?


На досуге

НЕСЛОЖНЫЙ КРОССВОРД


В НОМЕР ВОШЛИ:

Пошаговые процедуры

Пошаговая процедура оформления приема на работу по срочному трудовому договору

Пошаговая процедура продления срочного трудового договора до окончания беременности

Пошаговая процедура расторжения трудового договора в связи с истечением его срока


Образцы документов:

Образцы документов к практическому пособию "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение".

Срочный трудовой договор (фрагмент трудового договора с условием о сроке)

Образцы заполнения срочного трудового договора (фрагменты условия о сроке)

Образец записи в Книге регистрации трудовых договоров

Образец заполнения приказа формы Т-1 о приеме работника на работу по срочному трудовому договору

Образец заполнения приказа формы Т-1 о приеме работника на работу для выполнения заведомо определенной работы

Образец заполнения приказа формы Т-1 о приеме работника на работу для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Образец заполнения журнала регистрации приказов по личному составу

Образец заполнения уведомления о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока действия

Образец заполнения приказа формы Т-8 об увольнении работника с работы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Трудовая книжка. Образец записи при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Личная карточка. Образец записи об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Образец заявления о продлении срока трудового договора

Образец заполнения приказа о продлении срока трудового договора до окончания беременности


 

 Подписаться>>


Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны дополнительные материалы и аудиосеминары на нашем сайте >>