Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Кадровик-практик 1 квартал 2008 г.

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ (ОБЗОР ЗА ЗИМУ 2007-2008)

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

УТВЕРЖДЕН НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗРАБОТКА

ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

ответы Федеральной службы по труду и занятости на запросы редакции электронной энциклопедии "Пакет Кадровика":

О ПРОГУЛЕ И «СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ЗАПИСИ» НА ПРИКАЗЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

О ФОРМУЛИРОВКЕ «ОПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ»

ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ОКЛАДОВ

ИЗ НАШИХ КНИГ ПО КАДРАМ

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ 2008: ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО. ЧАСТИ 1, 2, 3 КНИГИ.

ТЕКСТЫ И МАТЕРИАЛЫ СЕМИНАРОВ

ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ ЗА ПРОГУЛ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТРОГО ПО ЗАКОНУ

СПЕЦИФИКА

РАБОТНИК – ИНВАЛИД: ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ

ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ

ЗАРПЛАТА

ОСОБЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ

ПО ПИСЬМАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

РАБОТНИК ПРИНЯТ ПОСЛЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ГРАФИКА ОТПУСКОВ

ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА

К СОЖАЛЕНИЮ, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК УСТАНОВИЛИ ГРАМОТНО

ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

СЛУШАЕТСЯ ДЕЛО

ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМУЛИРОВКИ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ

Список пошаговых процедур кадровых операций, опубликованных в выпуске:

  • Заключение коллективного договора: пошаговая процедура
  • Увольнение за прогул: пошаговая процедура
  • Переход на выплату зарплату в натуральной форме: пошаговая процедура
  • Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации: пошаговая процедура

Список образцов документов, опубликованных в выпуске:

  • Приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Заявление об оформлении новой трудовой книжки в связи с ее утратой
  • Заявление об оформлении новой трудовой книжки при поступлении на работу впервые
  • Докладная записка о прогуле
  • Акт об отсутствии работника на рабочем месте (о прогуле)
  • Объяснительная записка по факту прогула
  • Акт об отказе работника дать объяснения по поводу прогула
  • Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с прогулом
  • Акт об отказе работника ознакомиться под роспись с приказом об увольнении за прогул
  • Образец записи в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее направление по почте
  • Акт об отказе работника получить трудовую книжку
  • Заявление о выплате части заработной платы в натуральной форме в течение длительного периода.
  • Заявление о разовой выплате части заработной платы в натуральной форме.
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате части заработной платы в натуральной форме.
  • Заявление руководителя организации о досрочном расторжении с ним трудового договора.
  • Протокол общего собрания участников организации по вопросу досрочного расторжения трудового договора по инициативе руководителя организации.
  • Приказ о досрочном сложении полномочий руководителя организации.


Подписка.

Стоимость подписки на журнал «Кадровик-практик» на весь 2011г.— всего 670 руб!

Стоимость подписки на журнал «Кадровик-практик» на второе полугодие 2011г. (3 и 4 квартал) - всего 380 руб.

(это конечные суммы, почтовые расходы на доставку номеров в них уже включены).

Подписаться>>



Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также  бесплатно доступны дополнительные материалы и аудиосеминары на нашем сайте >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.