Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Кадровик-практик 1 квартал 2008 г.

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ (ОБЗОР ЗА ЗИМУ 2007-2008)

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

УТВЕРЖДЕН НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗРАБОТКА

ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

ответы Федеральной службы по труду и занятости на запросы редакции электронной энциклопедии "Пакет Кадровика":

О ПРОГУЛЕ И «СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ЗАПИСИ» НА ПРИКАЗЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

О ФОРМУЛИРОВКЕ «ОПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ»

ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ОКЛАДОВ

ИЗ НАШИХ КНИГ ПО КАДРАМ

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ 2008: ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО. ЧАСТИ 1, 2, 3 КНИГИ.

ТЕКСТЫ И МАТЕРИАЛЫ СЕМИНАРОВ

ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ ЗА ПРОГУЛ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТРОГО ПО ЗАКОНУ

СПЕЦИФИКА

РАБОТНИК – ИНВАЛИД: ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ

ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ

ЗАРПЛАТА

ОСОБЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ

ПО ПИСЬМАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

РАБОТНИК ПРИНЯТ ПОСЛЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ГРАФИКА ОТПУСКОВ

ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА

К СОЖАЛЕНИЮ, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК УСТАНОВИЛИ ГРАМОТНО

ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

СЛУШАЕТСЯ ДЕЛО

ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМУЛИРОВКИ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ

Список пошаговых процедур кадровых операций, опубликованных в выпуске:

  • Заключение коллективного договора: пошаговая процедура
  • Увольнение за прогул: пошаговая процедура
  • Переход на выплату зарплату в натуральной форме: пошаговая процедура
  • Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации: пошаговая процедура

Список образцов документов, опубликованных в выпуске:

  • Приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Заявление об оформлении новой трудовой книжки в связи с ее утратой
  • Заявление об оформлении новой трудовой книжки при поступлении на работу впервые
  • Докладная записка о прогуле
  • Акт об отсутствии работника на рабочем месте (о прогуле)
  • Объяснительная записка по факту прогула
  • Акт об отказе работника дать объяснения по поводу прогула
  • Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с прогулом
  • Акт об отказе работника ознакомиться под роспись с приказом об увольнении за прогул
  • Образец записи в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее направление по почте
  • Акт об отказе работника получить трудовую книжку
  • Заявление о выплате части заработной платы в натуральной форме в течение длительного периода.
  • Заявление о разовой выплате части заработной платы в натуральной форме.
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате части заработной платы в натуральной форме.
  • Заявление руководителя организации о досрочном расторжении с ним трудового договора.
  • Протокол общего собрания участников организации по вопросу досрочного расторжения трудового договора по инициативе руководителя организации.
  • Приказ о досрочном сложении полномочий руководителя организации.


Подписка.

Стоимость подписки на журнал «Кадровик-практик» на весь 2011г.— всего 670 руб!

Стоимость подписки на журнал «Кадровик-практик» на второе полугодие 2011г. (3 и 4 квартал) - всего 380 руб.

(это конечные суммы, почтовые расходы на доставку номеров в них уже включены).

Подписаться>>



Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также  бесплатно доступны дополнительные материалы и аудиосеминары на нашем сайте >>


Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.