Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Журнал Кадровик-Практик за февраль 2014 года

Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2014 ГОДА


Законопроекты

ПЛАНИРУЮТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ И ДРУГИЕ ЗАКОНЫ, КАСАЮЩИЕСЯ МРОТ И ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ


Официальные разъяснения

НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ


Актуальная тема

ЕСЛИ РЕБЕНКУ РАБОТНИЦЫ НЕ ПРЕДОСТАВИЛИ САДИК ПОСЛЕ ЕЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

РАБОТА БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

ВКЛЮЧЕНИЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НОВЫХ УСЛОВИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПОСЛЕДНИМИ ПОПРАВКАМИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ


Будни кадровика

ПРИЕМ-ПЕРЕДАЧА ДЕЛ ПРИ СМЕНЕ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ

БОРЬБА С ОПОЗДАНИЯМИ РАБОТНИКОВ…

КП_2014_02.jpg


Проблемные вопросы

ПОДПИСАНИЕ ДОКУМЕНТОВ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО


Работа над ошибками

КОМПЕНСАЦИЯ ДИРЕКТОРУ


Консультации специалистов

УЧЕБНЫЙ ОТПУСК ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ

БЕРЕМЕННАЯ ОТРАБОТАЛА НОЧЬЮ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1929 ГОДА ВСЕ ЕЩЕ ДЕЙСТВУЕТ

ПОРЯДОК УЧЕТА МНЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА РАБОТНИКОВ

ВЫГОВОР НА БОЛЬНИЧНОМ


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Образец

Соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу (должность) с установлением неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Образец

Трудовой договор о работе по совместительству на дому дистанционно (фрагмент). Образец

Приказ о проведении приема-передачи дел. Образец

Акт приема-передачи дел. Образец

Акт приема-передачи дел в присутствии комиссии. Образец

Локальный нормативный акт о премировании (фрагмент, условие о неначислении премий при наличии взысканий в учетном периоде). Образец

Акт об опоздании работника на работу. Образец

Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец

Письменное объяснение работника по факту опоздания. Образец

Докладная записка об опоздании работника. Образец

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником. Образец

Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику за опоздание. Вариант 1. Образец

Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику за опоздание. Вариант 2. Образец

Служебная записка о премировании работников подразделения (с предложением о неначислении премии работнику, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание). Образец

Соглашение об установлении компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия). Образец


 

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.