Yulana (Автор тем) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 203077
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Возможно ли совмещение профессий на разных участках?
     
    Подскажите пожалуйста, можем ли мы оформить человеку совмещение если он работает на одном участке, а по совмещению на другом?
    Прием и оформление гражданина Украины ???, В загран паспорте нет отчества
     
    В загран паспорте у гр. Украины нет отчества, только фамилия и имя, а в остальных документах (миграционке, уведомлении о прибытии). Кто владеет данной информацией, подскажите, надо ли в документах о приеме (приказ, тр. договор) писать отчество?
    Совместители. увольнение, Помогите советом
     
    Подскажите пожалуйста, должен ли совместитель при увольнении отрабатывать 2 недели. Они все заявляют мне что на заместителей это мол не распространяется. Я в ТК РФ ничего по этому поводу не нашла. У кого есть опыт в увольнении совместелей. И что делать если сотрудник отказывается отрабатывать 2 недели.
    Можно ли вести журналы в электронном виде?
     
    Уважаемые коллеги, я знаю, что некоторые организации ведут журналы учета приказов и трудовых договоров в электронном виде,затем, примерно раз в месяц, или в два распечатывают их и подшивают. Скажите, кто в курсе, можно ли вести такие журналы в электронном виде?
    . Все знают, что бывают случаи когда приходится делать документы задним числом, из-за этого журналы в бумажном виде выглядят ужасно. Как вы с этим боритесь?
    Если работник оформлен на внутреннее совместительство, как он должен идти в отпуск?
     
    У нас возникла проблема, один сотрудник оформлек как основной и как внутренний совместитель. Раньше он ходил в отпуск одновременно. А в этот раз ему сделали приказ только как основному работнику. А как внутренний совместитель он выходил на работу. Почему так произошло я не знаю это было до меня. Но теперь он требует вторй отпуск как внутренний совместитель. Я объясняю, что он не может пойти в отпуск два раза. Может я не права. Подскажите как быть в этой ситуации. Может оплатить ему компенсацию за неотгуленный отпуск по внутреннему совместительству?
    Нужно ли вносить в трудовую книжку получение работником премии.
     
    Подскажите пожалуйста если мы делаем приказ только на премирование за какую либо проделанную работу нужно ли вносить эти данные в трудовую? Ге награждение и не благодарность и не устное поощрение, а только премия. Заранее благодарю.
    Как грамотно оформить отправление сотрудника на обучение? Какие документы?
     
    Нашего сотрудника направляют на обучение в Профтехучилище на обучение для проведения вводного инструктажа по ТБ, на пять дней. Как правильно все это оформить по кадрам? Надо ли вносить запись в тудовую книжку? надо ли составлять приказ? и т.д. Поясните пожалуйста. :?:
    сотрудники прогуляли, директор сказал провести расследование, как оформить документально?
     
    Добрый день! Проконсультируйте меня пожалуйста. У нас на предприятии прогуляли несколько человек, начальник подразделения написал докладную записку директору. Директор отписал в отдел кадров провести расследование. Как это оформить правильно? :?:
    Пожалуйста кто нибудь ответьте. очень важно.
    Изменено: Yulana - 16.09.2009 22:28:01(важно)
    Страницы:1