Kadr Barnaul (Автор тем) , Публикация №165747

Добрый день, коллеги, нужна Ваша профессиональная помощь. Мне досталось наследство, когда в ООО ведутся личные дела на работников ( в которых хранятся ТД, ДС с ним, копии приказов о приеме, отпуске б/з сохранения з/п, об отпуске, изменении персон. данных и т.д.). Приказы хранятся вместе с основаниями. Книга приказов по ЛС единая там приказы со сроком хранения 5 и 75 лет, при этом у них разная нумерация и хранятся они в разных местах. Итак с 20004 года. Сейчас мы создали новое ООО - там я все сделала сразу и инструкцию по КДП и номенклатуру дел и личных дел у меня нет. А вот как мне теперь разобрать документы у старой организации? Инструкция по КДП там бывла, но в ней только как оформлять прием, увольнения, отпуска, а по хранении документов ничего не сказано. Сейчас там осталось небольшое количество человек.

Коллеги, нужна Ваша помощь. Создаем новое ООО и хочется сделать правильный документооборот. Хотим разработать и утвердить номенклатуру дел. Достаточно ли утверждения только директором? Поделитесь опытом как Вы разрабатывали номенклатуру дел в Вашей компании? Организация небольшая и соответственно документооборот тоже.