Trudogolik (Все сообщения пользователя) , Публикация №536570

Я обжигалась на работе по этому поводу - оплачивать отпускные необходимо и на тех же основаниях, что сотрудникам уже прошедшим испыт. срок.

Огромное всем спасибо!!! Столько откликов и полезной информации! А ответ - то как всегда на поверхности! Неполный рабочий день у нас был потому что от налоговой прятались, а сейчас к стенке прижали и Администрация устроила массовый перевод работников. А что является веским основанием для перевода на полный раб. день?

Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, как осуществить массовый перевод работников на полный раб. день. Процедура перевода:
1. Нужен ли приказ (если да - какую статью в нем указать?)
2. Изменение к тр. договору - прописать пункты тр.договора с указанием изменений?
3. Личное заявление - необходимо ли?
Ситуация глупая, но мнений миллион, к сожалению, даже юрист не смог помочь