maman-voron (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 953717
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Отпуск перед сокращением
     
    они и сейчас не хотят давать что обращаться в суд что-ли а пока суд да дело работать все равно придется а наш объект ликвидируется и нас будут кидать на другой-чего всем совершенно не хочется а чем их приструнить каким нормативнытом никто не знает
    Отпуск перед сокращением
     
    Цитата
    Ольга В.undefinedРаботодатель обязан предупредить о сокращении НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца. А это значит, что само увольнение может состояться и больше чем ровно через 2 мес после предупреждения.

    Если отпуск у вас по графику отпусков, то Вы имели право настаивать на его предоставлении. Утвержденный график обязателен для исполнения как работодателем так и работником.
    Отпуск перед сокращением
     
    Цитата
    Ольга В. пишет:
    Есть в графике - есть отпуск, нет в графике - на усмотрение. Заканчивается отпуск 15.11. а срок уведомления истекает 10.11 - увольнение 16.11.
    имеет ли право руководство предприятия перенести срок сокращения на более позднее время? подписала уведомление о сокращении 15 июля - 15 сентября меня должны сократить - сегодня узнаю что руководство перенесло срок на 3 октября - оказывается они поздно подали документы в центр занятости а теперь говорят что уведомление подписанное 15 июля было просто ознакомлением хотя оно у меня на руках с печатью отдела кадров что я сокращена с 15 сентября а отпуск мне не дали чтобы не отрабатывать эти 2 месяца- сказали компенсируют
    Страницы:1