Аринушка (Все сообщения пользователя) , Публикация №316569

у него в ТД было прописано, что может исполнять обязанности Ген.дира, в его отсутствие.Видимо о ТД, но вряд ли за исполнение обязанностей ген.дира в командировке, акционеры захотят платить деньги... Экономия... и все такое..
Правильно ли я поняла, что в нашей ситуации, когда ген.дир уезжает в командировку, мы можем принять человека по срочному ТД на место зама, и на время командировки Ген дира назначить его ИО?

Добрый день, подскажите, как разобраться в такой ситуации:
В организации уволен зам ген.дир, который всегда исполнял обязанности. Этот зам. открыл ип и сотрудничает с нашей организацией по договору об оказании услуг.
Генеральный собрался в командировку.
Можем ли мы назначить исполняющим обязанности этого зама, либо другого человека, который не является штатным сотрудником нашей организации?
Глав.бух говорит, что можем... и мне приходится выглядеть "дураком"...