Svetlana-beken (Все сообщения пользователя) , Публикация №591063

Сергей, большое вам спасибо за помощь:). Второй вариант действительно наиболее приемлем в данной ситуации. Еще раз, СПАСИБО!

Сергей, извиняюсь что не смогла своевременно уточнить недостающие факты сложившейся ситуации (работа "не отпускала"). В заключенном СТД оговорено, что Лена принята на время очередного отпуска основного работника Аллы на период с 14.04 по 02.06. Потому и возникла такая ситуация, что не знаю как теперь быть(((

Доброго всем времени суток!
Прошу подсказать как правильно поступить в сложившейся ситуации.
На время очередного отпуска вахтера Аллы, приняли по срочному ТД вахтером Лену, с 14.04 по 02.06. В этот период 08.05 другой вахтер Люда заболевает. Аллу по ее согласию отзывают из отпуска с последующим предоставлением отгулов, а Лену (временную сотрудницу) оставляют работать за заболевшую Люду.
И как мне лучше, а точнее правильнее, будет поступить? Уволить временно принятую Лену и вновь временно принять или ...