Добрый день. 
Позвольте открыть новую тему форума для обсуждения премудростей кадрового делопроизвродства, связанными с вопросами адаптации Крымчан к законодательству РФ.
Сегодняший вопрос по табелированию сотрудников в майские праздники.
В Украине мы не сталкивались с переносами выходных дней с зимних месяцев на май, июнь и ноябрь...
На нашем предприятии 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов).
Подскажите плизаньки как в 2014 году табелируются праздники 1-4 мая, ведь по законодательству РФ на 2 мая был перенесен день 4 января?
При предоставлении работнику очередного отпуска с 28 апреля по 18 мая, количество дней отпуска 19 дней? При подсчете исключаются только 1 и 9 мая? (по законам Украины исключали 1,2 и 9 мая...)
Спасибо.
Позвольте открыть новую тему форума для обсуждения премудростей кадрового делопроизвродства, связанными с вопросами адаптации Крымчан к законодательству РФ.
Сегодняший вопрос по табелированию сотрудников в майские праздники.
В Украине мы не сталкивались с переносами выходных дней с зимних месяцев на май, июнь и ноябрь...
На нашем предприятии 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов).
Подскажите плизаньки как в 2014 году табелируются праздники 1-4 мая, ведь по законодательству РФ на 2 мая был перенесен день 4 января?
При предоставлении работнику очередного отпуска с 28 апреля по 18 мая, количество дней отпуска 19 дней? При подсчете исключаются только 1 и 9 мая? (по законам Украины исключали 1,2 и 9 мая...)
Спасибо.