Мне кажется, что тут вопрос не в желании разрешить ситуацию как-то, а в простом желании работодателя сотрудницу уволить 
не раскусили "подлую" при трудоустройстве, а теперь горюют. Потому что если бы нужно было решение ситуации найти на самом деле - был бы разговор проведен уже давно с работником, а тут видно, что решение конструктивное не нужно, нужно выгнать просто сотрудника. Мне вообще думается, что тут не только в беременности вопрос, потому что реакция неадекватная на 10 минутные опоздания, и, насколько мне известно, абсолютно всем разрешены перерывы каждые 2 часа на чисто физиологические потребности (если только у них там в офисе нет ядерной ракеты, которую сотрудница охраняет 8 часов подряд). По сути дискуссия не о чем. Явно мы не знаем всех причин, по которым работодатель так агрессирует на работницу.
не раскусили "подлую" при трудоустройстве, а теперь горюют. Потому что если бы нужно было решение ситуации найти на самом деле - был бы разговор проведен уже давно с работником, а тут видно, что решение конструктивное не нужно, нужно выгнать просто сотрудника. Мне вообще думается, что тут не только в беременности вопрос, потому что реакция неадекватная на 10 минутные опоздания, и, насколько мне известно, абсолютно всем разрешены перерывы каждые 2 часа на чисто физиологические потребности (если только у них там в офисе нет ядерной ракеты, которую сотрудница охраняет 8 часов подряд). По сути дискуссия не о чем. Явно мы не знаем всех причин, по которым работодатель так агрессирует на работницу.