Добрый день. У меня вопрос, может кто с таким сталкивался... Девочка, которая работала в кадрах до ухода в декрет, допустила несколько ошибок в документах, которые обнаружились спустя несколько лет.
- В первом случае, в доп. соглашении в описании, к какому трудовому договору оно сделано, допущена ошибка в дате (например, трудовой договор №12 от 15.11.2013г., а должно быть 15.11.2012г.)
- Во втором случае, аналогичная ошибка в приказе на прием - также допущена ошибка в дне приема.
Каким образом можно внести изменения? Директор в компании поменялся и переподписать заново не получится. Юрист компании ответила, чтобы я просто зачеркнула неверные даты, написала правильные и добавила "исправленному верить".
- В первом случае, в доп. соглашении в описании, к какому трудовому договору оно сделано, допущена ошибка в дате (например, трудовой договор №12 от 15.11.2013г., а должно быть 15.11.2012г.)
- Во втором случае, аналогичная ошибка в приказе на прием - также допущена ошибка в дне приема.
Каким образом можно внести изменения? Директор в компании поменялся и переподписать заново не получится. Юрист компании ответила, чтобы я просто зачеркнула неверные даты, написала правильные и добавила "исправленному верить".