mister.amg (Все сообщения пользователя) , Публикация №510282

Прошу помочь. Мне предложили работу по графику 5/2 (выходные вс и пн). Но мне непонятен вопрос по поводу государственных праздников. Должен ли я при таком графике работать в новогодние или майские праздники?

В организации как мне пояснили должность введена с 2018, в отделе кадров ответить точно не смогли .

И можно ли узнать, что меня ждет например в феврале 2018 на неделе перед праздником-
получается 18 и 19 у меня выходные, а 20, 21, 22 февраля я работаю, затем 23, 24, 25,26 выходные.
Я правильно понял этот график?

Доброго времени суток всем.
Читал во многих источниках но так и не пришел к единому мнению...
Работа 5/2, рабочий день с 9 до 18, целый день за компьютером(я инженер)
Дело в том что пока включишь компьютер и запустишь все нужные программы, пройдет минут 10-15.
С недавнего времени руководство, стало требовать, чтобы с 9.00 уже начали сотрудники работать, а приходить мол я должен раньше и готовить рабочее место выходит должен до начала рабочего дня.
При этом в ТД написано: "регистрация времени прибытия(ухода) на рабочее место осуществляется путем погашения электронного пропуска в специальном устройстве(турникете-по русски)".
В турникете (в коридоре) я допустим отмечусь в 8.59 и пройду на рабочее место(начну включать компьютер)- это будет опозданием с точки зрения закона?
И самая главная дилемма - включать компьютер и готовить рабочее место я должен в рабочее время или в личное?
Буду благодарен, если кто разъяснит!

Друзья, всем спасибо! Последую совету Снеженки

Здравствуйте!
Работаем 5/2 - обычная пятидневка.
Наш работодатель почему-то не хочет объявлять 24 февраля сокращенным днем, вопреки постановлению правительства и производственному календарю.
Все предпраздничные дни у нас согласно тд являются сокращенными.
Имеем ли мы право уйти на час раньше в этот день не ставя никого в известность?
Могут ли быть к коллективу какие-либо санкции за это?