все*отлично (Все сообщения пользователя) , Публикация №916095

Временный перевод стал постоянным. Что писать в трудовой книжке? Какие ставить даты, на какие приказы ссылаться?

все*отлично Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 10.01.2014	# 11.09.2014 11:17:27 Спасибо, уже сделала.
	Перейти

все*отлично

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 10.01.2014

11.09.2014 08:43:50

Добрый день!
Такая ситуация. принят работник по бессрочному т/д сторожем на период отпуска основного работник (сторожа). и тут другой идет в отпуск. Подскажите, мы его оставляем работать также сторожем НО на период отпуска другого сторожа. Доп.соглашение делаю однозначно. Вопрос по формулировке приказа. Подскажите коллеги.

Перейти

Справка об отсутствии судимости

все*отлично

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 10.01.2014

25.08.2014 09:44:34

Добрый день коллеги! Пришел ответ на запрос по несудимости. Есть несколько человек, попавшие в нежелательный список, но судимость погашена. Вопрос - увольнению эти люди подлежат все равно и незамедлительно по получению ответа на запрос? Спасибо.

Перейти

Принята на время отпусков ( трудовая книжка)

все*отлично

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 10.01.2014

24.02.2014 20:00:06

Доброго времени суток!
Сотрудница уходит в ежегодный отпуск(с 24.02.2014 по 23.03.2014), следом по окончании уходит в отпуск по БиР. Мы принимаем на период ее отсутствия работника. Все вроде бы понятно,НО человек направлен с Центра Занятости и ЦЗ заинтересован в ее трудоустройстве по договору на общественные работы на этот период , т.е они выполняют свой план и работнику тоже хорошо, ему доплачивает ЦЗ определенную сумму. ЦЗ передал нам договор на период (с 24.02.2014 по 23.03.2014).
Вопрос: Как это грамотно отразить в приказе все вместе т.е их договор и наш, что называется "в одном флаконе", т.к. в этой организации ранее прием осуществлялся по срочному договору и т.д., а тут наслоение двух отпусков да + еще договор с ЦЗ?
Спасибо заранее.

Перейти

Увольнения совместителя

# Удалено #

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 10.01.2014

13.01.2014 11:05:22

Цитата
Дана пишет: Полагаю, никаких. Главное соблюсти срок препреждения

Спасибо за ответ.

Перейти

Увольнения совместителя

# Удалено #

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 10.01.2014

12.01.2014 20:38:19

Доброго времени суток! Человек совместитель, является инвалидом второй группы. Не желает увольняться, но ей предложено уволиться по ст. 288 ТК РФ, о чем ей вручено уведомление.
Вопрос - Какие сложности могут здесь быть при увольнении и как их избежать?

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

все*отлично (Все сообщения пользователя) , Публикация №916095

Последние публикации

Новости