Yul89 (Все сообщения пользователя) , Публикация №895652

есть ли отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя и как писать заявление если есть? спасибо!

Да, тоже верно. Спасибо большое.

Получается, что они ищут себе работу, в связи с тем, что их сокращают. Как бы работник страдает, что ему приходится искать работу, а так бы если не сокращение работал бы дальше.

Спасибо большое)

Здравствуйте! У нас сотрудник работает: завуч (основная работа) и преподаватель (внутренее совместительство). Хочет уволиться с должности завуча и остаться педагогом. Мне с основной работы (завуч) перевести на преподавателя и уволить с внутреннего совестительства (педагог)? Правильно ли?

Здравствуйте! У нас в организаци сокращение штата с января 2014 г. . Предупредили работников за 2 месяца. Сейчас они наши новую рабту и с понедельника хотят увольняться. Как их уволить: по собственному желанию или в связи с сокращением? И как в этом случае платится компенсация? Спасбо!