Вера1 (Автор тем) , Публикация №211202

Предыстория: Сварщик был на больничном ( на улице глаза порезали) сегодня принес больничный что полностью выздоровел. У самого глаза воспаленные, видит плохо, сказал, что обманул врача что бы закрыть больничный. Начальник производства сказал, что просто переведет его по состоянию здоровья на более легкую работу на время отпуска другого работника, готовь приказ о переводе. А я требую с "больного" обьяснительную почему выписалсался больной, и не знаю как правильно составить акт о выходе в больном состоянии. В 72-73 статье ничего не подходит на такой перевод, ведь по больничному он ЗДОРОВ!!!!! А вдруг что случится? Все таки производство!! Что посоветуете сделать что бы обезопаситься?

Добрый день. Такая ситуация: сотрудник с 01.10.2013 исполнял обязанности зав складом, с 01.04.2014 его решили перевести с И.О. на постоянную основу зав. складом. Раньше в таких ситуациях запись в трудовую вносила датой преревода на постоянной основе, но сейчас сотрудник просит запись сделать октябрем, когда был издан приказ на И.О. В законодательной базе покопалась, ни чего не нашла (может чего и проглядела) Кто знает, могу я в трудовую сделать запись от 01.10.2013, или только когда уже перевод на постоянную основу имею право записать?