Kareglazaya (Все сообщения пользователя) , Публикация №377400

это должно быть регламентировано ЛНА (внутренними положениями, инструкциями) вашей организации. Думаю, что во время оформления пенсии вашему бывшему работнику, ПФ РФ будет абсолютно фиолетово, какая литера в приказе об увольнении у него в ТК.

Настоящие Правила распространяются на архивы государственных организаций, а также обязательны для всех негосударственных организаций в части обеспечения сохранности, описания, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации, отнесенных к государственной собственности.
)))

Выговор, увольнение.. Да вы все серьезно что-ли?.. Может начнем с того, что ТК РФ, и вообще трудовое законодательство не содержит понятия ДИ. Или содержит и я ошибаюсь?)))
Главный документ между работником и работодателем - трудовой договор. Ольга, если Вам навешали дополнительные функциональные обязанности, при этом не прибавили (с уведомлением за 2 месяца, составлением допсоглашения к ТД) заработную плату, можно смело обращаться в ГИТ.

приказ об увольнении не является приказом по л/с, а что означает аббревиатура 10-у ? И непонятна ещё одна весч, Александр, Вы что подготовили 2 приказа об увольнении №10 л/с и №10-у? Вы сначала с приказами разберитесь, а уж потом думайте о записи в ТК..