06.08.76 (Все сообщения пользователя) , Публикация №288469

Здраствйте Дана. Вы всё так грамотно объясняете. Помогите мне. Моя работа связана с вредными условиями труда. Ребёнку 7 лет, детский сад по техническим причинам завтра не работает, по графику у меня завтра смена. Как вы говорите: "междусобойчик" - я меняюсь с менами с напарницей. На завтра я пишу заявление об увольнении, напарница увольняется на послезавтра. Часы работы в выходной день нам оплатили (мне - послезавтра, напарнице завтра), при предоставлении льготного отпуска за вредные условия труда у нас обееих вычитают дни увольнений, а то что мы работали в выходной день в тех же условиях вредности не учитываеться. ведь вредные условия труда ни куда не делись, они те же. Фактически я отработала полный месяц, вредность получала полный месяц, а льготный отпуск получу за вычетом дней увольнений, как и моя напарница. Не выйти на работу совсем (просто уволиться) я не имею права.