Snoopy (Все сообщения пользователя) , Публикация №989786

Законность меня интересует8). Но в данном случае я хочу обойтись без законного оформления. Они же не хотят в отпуск, хотят зарабатывать. Вот и получат по основному месту - отпускные, при этом продолжая работать и зарабатывать. И второго зайца убить можно, временно решить вопрос с замещением вакансий. И опыта друг у друга наберутся. Что думаете, дорогие коллеги?

Нет, юр.лица разные, магазины разные, ген.директор - внешний совместитель.

Доброго времени суток! Веду кадровое делопроизводство нескольких юр.лиц (торговля). У некоторых сотрудников накопились отпуска за прошлые годы. :idea:Хочу предложить в своем магазине взять отпуск, а во время отпуска пойти поработать в другие магазины. Хочу узнать ваши мнения?

PIMENOVA EL, я думаю, необходимо провести какое-нибудь расследование, если есть возможность с виновных и свидетелей взять объяснения, и на основании всего этого сначала составить акт с предложениями, а потом, на основании акта - приказ.