natali1987 (Автор тем) , Публикация №214947

Добрый день,

Ситуация в следующем: сотрудник написал заявление о перерасчете заработной платы (период 2 месяца, февраль и март 2014 г), приложил справку-вызов из института, но при этом эти два месяца он так же работала в табели Я8, получал заработную плату.
Оперирует тем, что совмещал и работу и учебу, учился в свободное от работы время, насколько обоснованы его требования?
Заранее спасибо!

Доброе утро, решила создать отдельную тему.
помогите,пожалуйста, разобрать следующую ситуацию.
Есть сотрудник, оформлен на постоянной основе в январе 2012 года, студент (первое высшее, гос.институт).
Изначально с ним была договоренность, что учебный отпуск ему оплачивать не будут, а он будет брать ежегодный отпуск.
Так в 2012 - 2013 году и делали, сотрудник брал либо ежегодный отпуск, либо отпуск за свой счет на время сессии.
Сейчас сотрудника сокращают и он решил отстоять весь свой отпуск. что он заменял на учебный.
Написал заявление в ГИТ СПб, что работодатель принуждал его писать заявления на ежегодный отпуск или отпуск за свой счет.
Все справки вызовы и справки - подтверждения за весь учебный отпуск у сотрудника на руках, сотрудник обучается на отлично.
Всего набежало 74 календарных дня, что делать? На чью сторону встанет ГИТ ?