anjase2012 (Все сообщения пользователя) , Публикация №64915

Мы в таких случаях договариваемся. Если работник не соглашается, то, конечно, закон в этом случае на стороне совместителя. При увольнении удерживается не более 20% выплаченных сумм.

Психует пока, что пристают, просят справку-подтверждение. Ничего конкретного. То, что из института отчислили, мы узнали только из телефонного звонка, да вот еще официальное письмо придет.

Здравствуйте. Сотруднику был предоставлен учебный отпуск в мае, соответственно оплачен. Справку-подтверждение он не предоставил. В институте сообщили, что на сессии он не появлялся и отправили к нам, по месту его работы, соответствующее письмо. Какие действия должен предпринять отдел кадров?