olchik1111 (Автор тем) , Публикация №510783

Добрый день!
Подскажите, будет ли правильным формировать документы в архив следующим образом:
1 дело: Т-2 уволенных сотрудников;
2 дело: Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска без сохрания з/пл(с заявлениями));- наверное заявления на отпуск без сохранения надо сформировать в отдельное дело?
3 дело: Приказы на ежегодный отпуск (вместе с заявлениями);- можно ли их хранить вместе или лучше сформировать в 2 дела?
4 дело: личные дела уволенных (каждое дело состоит из:заявления о приеме, увольнении; трудовой договор, дс(если есть), копии приказов о приеме, увольнении. Без ксерокопий личных документов).-может личное дело формироваться без копий личных документов?
Спасибо!

Добрый день!
Совсем запуталась, о ком надо сообщать, а о ком нет. Начиталась в интернете разной информации. Кто-то пишет что не надо сообщать если з/пл менее 100 000 тысяч, кто-то если обязанности совсем другие.....
Меня интересует на данный момент нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего водителя администрации городского поселения и бывшего военнослужащего в звании прапорщик. Может кто-то сталкивался именно с такими сотрудниками...Принимаем на должность охранников (ЧОП). И если нужно, то кого оповещать о военнослужащем?
Спасибо!