НикШ (Все сообщения пользователя) , Публикация №731386

Доброе время суток! у меня такая ситуация: работник принес больничный лист в котором неправильно указана наша организация, я его отправила менять б/л, ему выдают новый лист и ставят галочку - первичный, правильно это или нет, помоему галочка должна стоять - дубликат (он болел с 19.02.2014 по 24.02.2014, дата выдачи - 26.02.2014)

Здравствуйте! Вопрос такого характера, приняли на работу в июле 2013 года молодого человека, проработав у нас 3,5 месяца, он заявляет, что учится очно и ему до декабря месяца нужен каждый четверг для учебы, руководитель пошел ему навстречу- разрешил, но училище требует от нас справку, что он работает и у него четверг выходной. У кого была такая ситуация, отзовитесь, что я должна написать в этой справке???

Здравствуйте! Вопрос такого характера, приняли на работу в июле 2013 года молодого человека, проработав у нас 3,5 месяца, он заявляет, что учится очно и ему до декабря месяца нужен каждый четверг для учебы, руководитель пошел ему навстречу- разрешил, но училище требует от нас справку, что он работает и у него четверг выходной. У кого была такая ситуация, отзовитесь, что я должна написать в этой справке???

спасибо, очень помогли!!!

Спасибо за разъяснение, только у меня путаница с периодами, после выхода из отпуска по уходу за ребенком она взяла 28 дней отпуска и я ей написала в приказе 8 к.д. за период 10.11.2009-09.11.2010, а 20 к.д. - какой будет период с 10.11.2010 по 24.02.2013??? Если я все правильно поняла, то за период с 10.11.2010 по 24.02.2013 мы ей остались должны 6 к.д., и потом у нее начинается период с 25.02.2013 по 24.02.2014?

забыла написать, что отпуск без. доп. дней, обычный - 28 к.д.

Здравствуйте! помогите разобраться с периодом отпуска, ситуация такая: работница отгуляла отпуск за период 10.11.2009 - 09.11.2010 в кол-ве 20 к.д.(с 16.03.2011 по 04.04.2011), затем с 10.05.2011 по 26.09.2011 у нее отпуск по беременности и родам, с 27.09.2011 по 11.01.2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком, 12.01.2013 приступила к работе. Какой период отпуска теперь у нее получится, ведь еще долг 34 отпускных дня за работодателем, за отработанный период до декрета??? Буду очень признательна!