А я не совсем согласна. Это по поводу срочных договров действует правило "Стороны не захотели прервать отношения-ТД становится постоянным". А в этом случае человеку нужно делать ДС к ТД и вот этой датой записывать стаж на новой должности. А то получается Вы его задним числом принимаете. В случае временного перервода , как мне кажется, нельзя "промолчать". Обеим сторонам нужно определяться.
И кстати, временные переводы не заносятся в ТК, а временный перевод-БЫЛ!
Как другие думают?
И кстати, временные переводы не заносятся в ТК, а временный перевод-БЫЛ!
Как другие думают?
Э.Г.