| Цитата |
|---|
| lelu23 пишет: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Более года назад в моей организации ввели новую систему оплаты труда и полностью поменяли ШР. Изменилось название моей должности и оклад (в сторону увеличения).Меня об этом не уведомили.Сейчас начальник говорит,что вручит мне уведомление по выходу на работу и только через 2 месяца внесет изменения в ТД. Таким образом я буду два месяца работать по старой должности (которой уже нет в ШР) и окладом. Насколько правомерны действия работодателя? И когда реально он должен был меня уведомить? |
sgvsgv (Все сообщения пользователя)
SOS!!!Очень нужна помощь