Оксана (Автор тем) , Публикация №556670

Добрый день! Помогите разобраться, как быть?
Сотруднику - электро газосварщику выдавали денежную компенсацию за молоко. Норма выдачи молока составляет 0,5 литра за смену. Сменой считаем 8-ми часовой рабочий день. С 01.01.2014 перевели сотрудника на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа.
Надо ли теперь выдавать компенсацию? Считается ли это рабочей сменой?

Добрый день.
Подскажите нужно ли делать какой-то дополнительный приказ если сотрудника с середины года перевели на другую должность, а приказах сделанных в начале года о комиссиях (где он член комиссии) стоит его прежняя должность? Спасибо.