Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, этот отпуск заканчивается 29 августа 2013г. В настоящее время я нахожусь на 3-м месяце беременности и очередной отпуск по беременности и родам мне нужно будет уходить 5 декабря 2013г. Получается, что мне нужно между декретами поработать 3 месяца. Мой работодатель не может предоставить мне работу на эти 3 месяца, мотивируя сильное сокращение штата и невозможность выделения для меня вакансии на этот срок и предлагает мне написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Вопросы:
1. Имеет ли право работодатель не принять меня на работу на эти 3 месяца?
2. Как мне будут начисляться декретные, если я напишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
3. При начислении декретных сильно уменьшится выплата, если я буду в отпуске эти 3 месяца?
4. Есть разница при начислении декретных буду я в отпуске эти 3 месяца или я возьму больничный на эти 3 месяца или хотя бы на часть этого срока возьму больничный?
Большое спасибо. Жду ответа.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, этот отпуск заканчивается 29 августа 2013г. В настоящее время я нахожусь на 3-м месяце беременности и очередной отпуск по беременности и родам мне нужно будет уходить 5 декабря 2013г. Получается, что мне нужно между декретами поработать 3 месяца. Мой работодатель не может предоставить мне работу на эти 3 месяца, мотивируя сильное сокращение штата и невозможность выделения для меня вакансии на этот срок и предлагает мне написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Вопросы:
1. Имеет ли право работодатель не принять меня на работу на эти 3 месяца?
2. Как мне будут начисляться декретные, если я напишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
3. При начислении декретных сильно уменьшится выплата, если я буду в отпуске эти 3 месяца?
4. Есть разница при начислении декретных буду я в отпуске эти 3 месяца или я возьму больничный на эти 3 месяца или хотя бы на часть этого срока возьму больничный?
Большое спасибо. Жду ответа.