PIMENOVA EL (Автор тем) , Публикация №618517

Добрый день! Я работаю в организации всего 4 месяца, занимаюсь восстановлением кадровых документов. Обнаружено, что сотрудницу при приеме на работу оформили заместителем начальника отдела, хотя оклад был как у заведующего сектором. Через некоторое время др. сотрудницу перевели с главного специалиста на зав.сектора, а потом и на зам.нач.отдела. в настоящее время в отделе по документам (по ТД, приказам) есть два зам.нач.отдела! Как мне исправить документы у сотрудницы, которую изначально неверно оформили? Это было полтора года назад. ЛК можно переписать. В трудовой запись объявить недействительной. А все приказы на отпуска, на командировки? Или издать приказ, что обнаружена ошибка, и считать такую-то зав.сектором? Так? Подскажите, пожалуйста!