Geos (Все сообщения пользователя) , Публикация №592824

Снеженка, скажите, а есть где-то положение о том, что работник должен писать заявление, что не против перевода?

Представляю, в каком восторге были бы сотрудники, если бы это повышение отменили...

Повышение ЗП незаконно... офис ржет...
Представляю, что с этим дядечкой сделали коллеги...

Хорошо, а если перевод такого рода был когда-то... а если и не один.. бегать допники составлять? Смешно получается, чтобы перевести человека на повышение, нужно его соглашение...

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод работника но новую должность?
В ситуации: к примеру, был архитектор 2 категории, перевели в первую. Это повышение. Но если осуществлять перевод, то требуется согласие работника и приказ соответственно.
Не уж то, чтобы произвести повышение, нужно спрашивать согласие согласие работника???

Спасибо Вам, практики!!!

И в журнал заносят ТК б/н и вкладыш №____. Так?

На ТК пишут № вкладыша.... или пишим ТК б/н, вкладыш №____

Снеженка, да, Вы правы, дико извиняюсь, конечно же графа 8!!!


И на последок. Если ТК без номера, но со вкладышем, то пишем, что тк б/н и вкладыш №_____, не смотря на то, что в этом случае ТК присваивается № вкладыша?

Снеженка, а в графе девятой указывать наименование организации не обязательно же? Достаточно структурного подразделения?

1380, скажите, пожалуйста, где НПА указывает на то, если последняя запись в ТК приходится на вкладыш, то графа 9 не заполняется? (о чем я спрашивал ранее). Где НПА указывает на то, что если есть вкладыш, то вносится только он, а ТК нет? При условии, что у ТК нет номера, с указанием, что это вкладыш.

Снеженка, дождемся, как же... посмертно..

Снеженка, Ну все ясно, спасибо!!!
А то что у работника сейчас новая должность это как-то потом отражается?
P.S. НПА кстати не дает четкого руководства по заполнению книги учета.

1380, я не могу отвечать за то, что было когда-то, кто и что сделал. Есть моя должность, есть журнал (который не вели), есть работники с книжками, вкладышами, выданными кем-то когда-то...

Снеженка, как уже писал выше, книга не велась. Работник устроился до моего появления, с момента его трудоустройства и до моего прихода, он получил новую должность. Должность так же прописывается в журнале учета...

1380, Он. ... да, о 7-ой...

Так то так, но практика бесценна. Не возникнет ли у проверяющего вопрос (например касающейся не заполненной графы 9 в соответствующих случаях) - а почему у вас так? И опять же, в законодательстве могут быть дыры и прочее. Когда возникают вопросы. Плюс рекомендации, которые тоже пишутся людьми работающими в этой сфере. Значит рекомендации противоречат законодательству и их можно признать антинаучными. Хорошо, когда тот же НПА подкреплен отличными практическими знаниями.

Снеженка, если запись в журнал учета вносится та, что записана последней, то как тогда быть в ситуации, если книга не велась, а работник уже успел получить новую должность. Тогда писать то, что записано последнем и все, что выше не трогать?

Снеженка, благодарю!!!

Но у книжки без номера есть вкладыш. Стало быть пишем номер этого вкладыша. Так?
А если книжка с номером и со вкладышем, то тоже № вкладыша и все?

Хорош НПА, если при его прочтении возникают вопросы и вопросы вопросов. Когда не ясно, писать слово квладыш, (если он уже есть оформленный в трудовой) или нет...

Комментарий из "И если все же разобрать по пунктам руководствуясь практикой:
1. В соот. графе указывается, что это вкладыш, а не книжка?
2. Всегда заполняется графа 9-я?
Особенно интересен п.1 как правильно на практике? Не возникнут ли к записи вопросы, ели указано, что это вкладыш, т.к. у книжки в силу ее образца нет номера.

Спасибо за рекомендации.

P.S. И еще вопрос вдогонку.
Как все же заполняются личные карточки? От руки или на компьютере, а потом печатаются.

Благодарю за рекомендации!

И все же. Где четкое аргументирование как сделать правильно. Постановление шаблон - который еще и под практику подогнать нужно, а не всегда получается.
"Необходимо отметить, что девятая графа заполняется только при регистрации трудовых книжек (как предъявленных работниками, так и оформляемых впервые). При регистрации вкладышей в трудовые книжки никаких ссылок на приказы (распоряжения) быть не может, поэтому в данном случае в девятой графе можно поставить прочерк."

Получается приказ вписывать не нужно. Или все же, лучше это сделать?

Если регистрируются только вкладыши, то № ТК регистрировать не нужно? Или как?
Тогда указывая номер, не указывается, что это это вкладыш? Или как?
Как правильно?

Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, по заполнению Книги учета движения ТК.

Из правил заполнения...

"Работники старшего возраста могут предъявить трудовые книжки образца 1938 г., в бланках которых нет серии и номера. В таком случае в шестой графе лучше сделать прочерк, чтобы показать отсутствие серии и номера, иначе пробел в графе может восприниматься как небрежное заполнение книги учета (пропуск информации)."

" В 9 графу вписывается дата и номер распорядительного документа (приказа, распоряжения) или иного решения работодателя (например, протокола общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью), на основании которого произведен прием работника.
Необходимо отметить, что девятая графа заполняется только при регистрации трудовых книжек (как предъявленных работниками, так и оформляемых впервые). При регистрации вкладышей в трудовые книжки никаких ссылок на приказы (распоряжения) быть не может, поэтому в данном случае в девятой графе можно поставить прочерк."

А если в книжке образца 1938 есть заполненный вкладыш, тогда как?
Вкладыш в этом случае регистрировать или нет?
Если регистрировать, то запись о приказе не делать?
Или как?
Если книжка образца 1974 года со вкладышем, тоже заполненным, что вписывать?

Здравствуйте. Внесите, пожалуйста, ясность. Тут уже столько всего сказано - куча флуда... А вопрос на самом деле прост и интересует многих.
Можно ли вести один журнал со сроком хранения 75 лет и там вести все соответствующие приказы, и журнал со сроком хранения 5 лет по той же аналогии. Ответ был дан -да. Вопрос?! - А где это прописано? Чем это регламентировано, кем утверждено?! Не будет ли являться это нарушением? Не привлекут ли за это к ответственности? Не будет ли нарушением, прописывать в соот. журнале приказы просто по порядку - по дате их появления? Нет ли в этом нарушений? Нет ли нарушений в том, чтобы самому сделать этот журнал из какой-нибудь амбарной книги в клеточку? Если нарушений нет, то где это прописано?
И! - Как правильно прошивать журналы? Какое расстояние при прошивке, откуда до куда отступать?
Тот же вопрос и по журналу учета тр. книжек. Если использование сургуча обязательно, то... помнится, что он должен захватывать край обложки ... но он твердый, и тогда получается, что журнал не закроется..... Очень хочется получить ответы на эти вопросы. Четких ответов на эти вопросы не найти. Может на этом сайте есть спецы, кто все это знает четко?

А если организация небольшая, возможно ли ведение приказов в одном журнале? Не будет ли это нарушением? Есть ли где-то соответствующие на то указания?